Während Büros der Tech-Firmen sich in Spielplätze für Erwachsene verwandelt haben, achten hiesige Tüftler bei der Frage nach zukunftstauglichen Büros in Stuttgart auf ganz andere Aspekte: etwa auf die Enkeltauglichkeit. Wer bei der Agentur Pulsmacher in Ludwigsburg in der Mittagspause eine Gemüselasagne bestellen möchte, sollte des Englischen mächtig sein. Karl Francis hat früher ein Restaurant in London betrieben. Wenn er nicht gerade für Pulsmacher kocht, arbeitet er als DJ. Weiter entfernt von der deutschen Mahlzeit-Kantinen-Unkultur könnte man nicht sein. Das Bestellen des fleischfreien Mittagstisches steht dabei stellvertretend für eine Form des Büros, die mit der deutschen Großraumbürokratie so viel gemeinsam hat wie Ludwigsburg mit London. Büros in Stuttgart sind anders. Pulsmacher, einst gestartet als Zwei-Mann-Betrieb im Dunstkreis der Stuttgarter Partykultur, beschäftigt heute mehr als 20 Mitarbeiter. Die Agentur ist spezialisiert auf Events, Werbung und Promotion – und neuerdings auch auf die Revolution der Bürogestaltung. (…) „Wir wollen herausfinden, wie wir in Zukunft arbeiten, wie sich Teams finden, wie man Familie und Beruf vereinbaren kann“, sagt Thorsten Weh. Die bisherigen Bürostrukturen habe man unter den Stichwörtern „ökonomisch, ökologisch, sozial“ auf den Prüfstand gestellt: Der firmeneigene Fuhrpark besteht aus E-Bikes, die Arbeitszeiten sind flexibel. Vom Druckerpapier bis zu den Events: Kenserski und Co. setzen auf Recycling-Materialien. Für das neue Büro wurden außerdem keine teuren Möbel angeschafft, stattdessen sorgen Bäckereikörbe als Regale für die richtige Off-Location-Atmosphäre. (…) Beim Thema Arbeiten 4.0 ist auch Desiree Behrens eine Expertin. Behrens studierte Architektur und Stadtplanung. Mittlerweile ist sie bei Scope Architekten in Stuttgart tätig, deren inhaltlicher Schwerpunkt im Bereich der „Corporate Architecture“ liegt. „In der Gestaltung von Büro-Architektur sind zwei Extreme zu beobachten: Einerseits bieten Firmen wie Apple Arbeitsplätze an, die aussehen wie Spielplätze für Erwachsene. Auf der anderen Seite hängen gerade deutsche Mittelständler noch sehr an der Zellenstruktur aus längst vergangenen Bürotagen“, sagt Behrens.
Mehr dazu: http://www.ideenwerkbw.de/bueros-in-stuttgart-revolution/