Lebenslanges Lernen fördern – gute Beispiele aus der Praxis. Ein Good-Practice-Bericht des Human-Resources-Kreises von acatech. Lessons Learned, wissenschaftliche Analysen und Handlungsoptionen.
Die Digitalisierung beschleunigt technische, wirtschaftliche und gesellschaftliche Entwicklungen in einer Weise, die auch das Lernen grundlegend verändern wird: Wir können Wissen und Kompetenzen in Zukunft immer weniger auf Vorrat erwerben. Lebenslanges Lernen wird daher zum kritischen Erfolgsfaktor – für Unternehmen, individuelle Karrieren sowie die Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. Viele Unternehmen in Deutschland sind bereits auf dem Weg, Lebenslanges Lernen noch strategischer zu fördern. Gemeinsam mit Beschäftigten und den Sozial- und Betriebspartnern entwickeln sie innovative Ansätze für eine zukunftsorientierte Aus- und Weiterbildung.
Die vorliegende acatech DISKUSSION stellt einige dieser Beispiele vor, präsentiert Perspektiven aus der Wissenschaft zum Thema Lebenslanges Lernen und zeigt Handlungsoptionen auf. Die Praxisbeispiele der Mitgliedsunternehmen des Human-Resources-Kreises (HR-Kreis) – ein von acatech und der Jacobs Foundation 2014 gegründetes Forum für Personalvorstände sowie Expertinnen und Experten aus der Wissenschaft – bieten Orientierung für gutes und produktives Lernen. Neben Eckdaten zur Umsetzung und zu Voraussetzungen im Unternehmen enthalten sie auch Hinweise auf kritische Erfolgsfaktoren sowie gewonnene Erfahrungen und Erkenntnisse der Unternehmen.
Autor / Herausgeber: Joh. Christian Jacobs, Henning Kagermann, Dieter Spath
Format: acatech DISKUSSION
Veröffentlicht: 20. Februar 2020